El empleo en empresas estatales cayó en 23.450 personas desde noviembre de 2023

La reducción del tamaño del Estado es uno de los ejes de la gestión de Javier Milei, y las empresas y sociedades públicas no quedaron al margen de ese proceso. Desde el cambio de gobierno, varias compañías ajustaron su estructura: algunas desaparecieron, otras se fusionaron o modificaron su forma societaria y la mayoría opera con menos trabajadores.

De acuerdo con datos del Indec, la dotación total de las empresas y sociedades del Estado bajó de 110.259 personas en noviembre de 2023 a 86.809 en septiembre de 2026. La diferencia es de 23.450 trabajadores, equivalente a una caída del 21 por ciento.

El resultado no resulta ajeno a la estrategia oficial. El Gobierno procura reducir las plantas de personal de las compañías públicas y también su infraestructura con el objetivo de bajar el gasto público y sostener el superávit fiscal. Milei sostiene que la verdadera presión fiscal es el tamaño del Estado, una definición que acompaña la política de recortes aplicada desde el inicio de su gestión.

Los informes oficiales muestran además que la planta del Estado nacional se redujo en todos los meses de la actual administración, tanto en la administración pública como en las empresas y sociedades.

Los mayores recortes

Cinco compañías concentran la mayor parte de la baja en cantidad de trabajadores. Correo Argentino pasó de 16.897 empleados en noviembre de 2023 a 11.210 en septiembre de este año: 5.687 menos, una reducción del 34 por ciento y el mayor recorte en términos absolutos. En segundo lugar aparece Operadora Ferroviaria, la empresa con la planta más grande, que pasó de 23.834 a 19.408 personas, es decir 4.426 menos y una caída del 19 por ciento.

El Banco de la Nación Argentina recortó su dotación en 2.379 personas durante la gestión Milei, al pasar de 17.806 a 15.427 trabajadores, lo que implica una baja del 13 por ciento. Aerolíneas Argentinas descendió de 11.899 a 9.930 empleados, con 1.969 menos y una caída del 17 por ciento. En tanto, Agua y Saneamientos Argentinos (AySA) bajó de 7.799 a 5.891, lo que representa 1.908 personas menos y una variación negativa del 24 por ciento. Entre las cinco explican 16.369 trabajadores menos, casi el 70% del recorte total.

Con ajustes más moderados, pero igualmente relevantes, aparecen Corredores Viales y Belgrano Cargas y Logística. La primera, que se encuentra en etapa de concesión de obra pública por peaje, pasó de 3.940 a 3.245 personas, con 695 menos. La segunda bajó de 4.631 a 3.999, con 632 empleados menos.

Las mayores caídas porcentuales

Las reducciones relativas más pronunciadas se registraron en empresas más pequeñas, vinculadas a medios, educación y servicios. Télam, transformada por el decreto 548/24 en la Agencia de Publicidad del Estado, pasó de 810 a 169 personas: 641 menos, una caída del 79 por ciento. Educar bajó de 446 a 167 (-63%), Contenidos Públicos de 234 a 99 (-58%) y Casa de Moneda de 1.411 a 694 (-51%), con 717 personas menos. Educar y Casa de Moneda cambiaron su forma societaria a fines de 2024 y hoy son sociedades anónimas unipersonales.

Otras empresas también redujeron más de un tercio de su planta. Es el caso de Fábrica Argentina de Aviones (Fadea), que pasó de 936 a 583 trabajadores en la gestión Milei, con una retracción del 38 por ciento, y de la Administración de Infraestructuras Ferroviarias (Adifse), que bajó de 704 a 437, también con una baja del 38 por ciento. Fabricaciones Militares redujo 478 puestos, al pasar de 1.488 a 1.010 trabajadores (-32%), y el Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE) cayó de 505 a 345 empleados, con una baja del 32 por ciento.

También figura el caso del Centro de Ensayos de Alta Tecnología (Ceatsa), que contaba con una persona y fue disuelto oficialmente mediante un decreto en el Boletín Oficial de Río Negro, por lo que el Indec dejó de informar sus datos.

Las excepciones

Solo tres empresas incorporaron personal en el período analizado. La principal es Ferrocarriles Argentinos (FASE), que pasó de 73 en noviembre de 2023 a 505 trabajadores en el noveno mes de este año: 432 más y un alza del 592 por ciento. Sin embargo, no se trata de un crecimiento genuino del Estado en esa área, sino de un cambio de organigrama. FASE absorbió toda la estructura y el personal de Trenes Argentinos Capital Humano (Decahf), que en noviembre de 2023 tenía 1.078 empleados y hoy figura sin dotación. Si se suman ambas, la planta pasó de 1.151 personas a 505, de modo que en la transición se perdieron 646 puestos.

Las otras dos empresas con aumentos son Playas Ferroviarias de Buenos Aires, que pasó de 21 a 25 trabajadores, y Pellegrini, que subió de 43 a 46 empleados durante la gestión Milei. En tanto, las termoeléctricas José de San Martín y Manuel Belgrano, con 84 y 83 empleados respectivamente, mantuvieron su dotación sin cambios.